För snart en vecka sedan sade landstinget upp de fackliga tidsavtalen för sjuksköterskor och undersköterskor.
Det drabbar framförallt de som jobbar natt eftersom de blir av med sin arbetstidsförkortning som gjort att de behövt arbeta färre timmar för att komma upp i heltid.
Christian Olgerfelt är fackligt förtroendevald sjuksköterska på medicinska kliniken på Avesta lasarett. AT träffar honom precis innan han ska börja lördagens nattpass.
– Det här är ett serviceyrke. Man ska vara pigg och alert när man träffar patienterna, säger han.
Påverkar det här kvaliteten på vården?
– Indirekt gör det. Blir du trött jobbar du kvantitativt och inte kvalitativt. Det blir ett ytligt arbete.
Vårdförbundet som organiserar sjuksköterskor och undersköterskor blev förvånade när beslutet kom i tisdags förra veckan.
– Det kom som en chock. Jag tycker att det är tråkigt att man tagit det steget. Jag tror inte att man får de besparingar som man sagt, säger Kerstin Erlandsson, ordförande Vårdförbundet Dalarna.
Men Christian Olgerfelt blev egentligen inte förvånad. Han tycker att arbetsbelastningen ständigt blir tyngre i hans jobb.
– De har haft det på tapeten i flera år, säger han.
Han ger exempel på hur arbetstidsförkortningen tidigare har blivit minde och hur det lagts till obetalda raster i arbetspassen.
Landtinget har sparkrav på sig och uppsägningen av avtalen frigör mer arbetskraft. Men det Christian Olgerfelt mest reagerade på var att landstinget hävdar att åtgärden ska förbättra arbetsmiljön när mer arbetstid ger en avlastande effekt.
– Man blir ju inte piggare av att jobba mer. Jag förstår att de måste leta efter varje peng för att få det i balans och att man har gjort det i stället för att varsla, men många har inte lönen för att gå ner i tjänst, säger han.
De flesta sjuksköterskor på Avesta lasarett roterar mellan dag- och nattjobb. Christian Olgerfelt och hans kolleger tycker att tidsförkortningen behövs för att orka med nätterna och att ställa om till att jobba dag.
Dagen efter ett nattpass ser de inte som ledig tid eftersom man då behöver sova ut.
– Vi ska jobba med hälsa – men inte tänka på hälsan själv, säger Christian Olgerfelt.
Tidsförkortningen har gjort nattarbetet lite mer attraktivare men nu tror personalen att det kommer bli svårt att rekrytera nytt folk.
– Det kommer bli tuffare, säger Christian Olgerfelt.